Coaching individuel · Manager · Équipe · PCM®
Prendre du recul, développer sa posture managériale, améliorer la communication ou retrouver des marges de manœuvre : VEI propose des accompagnements individuels et collectifs adaptés aux situations professionnelles, en associant coaching, compréhension des relations humaines et expérience du terrain.
Échangeons sur votre besoinLe coaching est un accompagnement professionnel : ce n'est ni une thérapie, ni une formation, ni une solution garantie.
Pour les professionnels qui souhaitent prendre du recul sur leurs situations, leurs choix, leurs relations ou leur manière d'agir.
Exemples
Format : Séances individuelles, modalités et durée définies selon les objectifs.
Pour les managers et encadrants confrontés aux enjeux de posture, de communication et de management d'équipe.
Exemples
Format : Accompagnement individuel adapté au contexte.
Pour accompagner une équipe sur son fonctionnement collectif et ses relations de travail.
Exemples
Format : Objectifs, participants et conditions d'intervention clarifiés au préalable. Un coaching d'équipe ne garantit pas la résolution de tous les conflits.
Un modèle qui aide à mieux comprendre les préférences de communication, les besoins psychologiques et les réactions sous stress.
Exemples
Format : VEI utilise le PCM® dans ses accompagnements. Il ne s'agit pas d'une formation certifiante PCM®.
Comprendre la situation, les attentes et le contexte.
Clarifier le périmètre et les modalités de l'accompagnement.
Explorer les situations, questionner les pratiques et identifier les possibilités d'action.
Faire le point sur les apprentissages et les suites envisagées.
Les modalités de confidentialité sont définies dans le cadre de l'accompagnement, notamment lorsqu'une organisation finance le coaching.
Accompagner la réflexion, la prise de recul et le développement de l'autonomie à partir d'objectifs professionnels.
Développer des connaissances et des compétences à travers un parcours pédagogique.
Analyser une situation et proposer un appui méthodologique ou des recommandations dans un domaine d'expertise.
VEI propose ces approches distinctes et peut vous orienter vers celle qui correspond le mieux à votre besoin.
Connaissance des environnements de travail, des enjeux managériaux, des relations professionnelles et des contraintes organisationnelles : cette double lecture, organisationnelle et humaine, permet de contextualiser chaque accompagnement.
L'expérience QHSE et la pratique du coaching sont deux compétences complémentaires : l'une ne remplace pas l'autre.
VEI intervient dans les Hauts-de-France et partout en France, en présentiel ou à distance selon les modalités.
Aux professionnels, managers et équipes qui souhaitent travailler sur des objectifs liés à leur activité et à leurs situations professionnelles.
Le coaching individuel accompagne une personne dans ses objectifs ; le coaching d'équipe travaille sur le fonctionnement et les dynamiques d'un collectif.
Non. Il peut être proposé lorsque son utilisation est pertinente au regard des objectifs.
Le nombre de séances et la durée sont définis selon les objectifs, le contexte et les modalités convenues.
Oui, selon la nature de l'accompagnement et les besoins.
Coaching individuel, accompagnement de manager ou coaching d'équipe : échangeons sur votre situation pour définir l'approche la plus pertinente.
Échangeons sur votre besoin